悦读 | 一件暖心事

上世纪50年代，日本三洋电机公司将新招聘来的近千名员工统一安排进了公司刚建成的新宿舍。一直坚持以人为本的公司总裁井植熏希望员工们能在此安心工作。

新宿舍交付使用前的最后一天，井植熏特意从百忙中抽出时间，亲自赶来验收。当他看到宿舍的装修、配套设施等各方面都非常好时，满意地连连点头。

最后，井植熏来到了女职工宿舍的浴房里，随手拧开了一个水龙头，结果发现，流出来的热水有些浑浊。他当即叫来了负责工程的公司监理。

“为什么流出来的水是浑浊的？”井植熏严肃地问道。

“哦，锅炉水管只是在安装时试用过一次，之后很长时间都没用过，估计是有些生锈了，”监理毫不在乎地说道，“只需要把水多放一会儿就好了。”

“既然如此，为什么不提前放，难道是等我来帮你放吗？”井植熏生气地大声责问道。

监理意识到总裁真发怒了，赶紧让人打开浴房里所有的水龙头，过了一会儿，流出来的水果然变清澈了。监理长长地松了口气，心想总算给补救好了，这回井植熏该息怒了。可没想到，井植熏又对他说：“请把锅炉里所有的热水都放掉吧，水里也可能有铁锈，等放干净了铁锈，再重新烧一锅炉水吧。”满满一锅炉的热水，刚烧好不久，现在竟要全部放掉，监理觉得这太浪费了。“没必要这样做吧？即便有铁锈也不会产生多大的危害。”

“胡说，”井植熏严厉地说，“明天是新员工入职的第一天，他们都很年轻，绝大多数是姑娘，很爱清洁和美，而且他们都是刚刚离开家，来到我们公司上班，心情一定是非常复杂的。如果洗澡水又浑又锈，他们一定会非常难过，觉得这比家里差多了，我们若怠慢了他们，他们还怎么会把这当成家，全心全意地为公司工作呢！”

此事被传出去后，有人觉得井植熏偏心于新来的年轻女员工们，对此井植熏的回应是，“这说明他们的认识还需要进一步提高，一个不真心对待员工的公司，是无法得到长远发展的。”

企业对员工，领导对下属的关心不仅仅需要挂在嘴上，更需要真诚的行动，特别是在一些细节上。一件切实的暖心事，能胜过苍白的千万句口号，更能赢得员工发自内心的感激和付出。▲